Designing

Wir gestalten den Übergang vom Lernen zum Verhalten – lassen Sie uns gemeinsam eine  leistungsstarke Lernreise entwerfen!

Ob Entwicklungsprogramme wie Lernpfade und Leadership Journeys oder Trainings-und Entwicklungsmodule wie Werkstätten, Workshops oder „Lösungs-Räume“, wir analysieren und reflektieren mit Ihnen den Reifegrad Ihrer Organisation und unterstützen Sie bei der Konzeption und Implementierung Ihrer individuellen Roadmap. Wie sollen die Lernerfahrungen verwoben werden, um individuelles Lernen und Lernen in der Gruppe optimal zu ermöglichen? Welche Konstellationen von Berufsgruppen, Hierarchien und Inhalten helfen der Organisation wettbewerbsfähige Agilität („Competitive Agility“) im Mindset und Toolset zu entwickeln/vertiefen. Welche Lernkomponenten haben Priorität und welche können warten? Welche Ressourcen stehen zur Verfügung, welche sollten intern entwickelt und welche extern beansprucht werden? All dies und mehr beantworten wir gemeinsam mit Ihnen, um Lösungen zu gestalten, die Ihr Unternehmen wirklich weiter bringen. Für ein unverbindliches Erstgespräch und Beispieldesigns kontaktieren Sie uns.

Sie möchten mit Ihrem Team in einer offenen und wertschätzenden Diskussionskultur bisherige Denkrituale hinterfragen, Grenzen überschreiten, neue Ideen und Handlungspfade entdecken/implementieren. Und das Berufsgruppen-und Hierarchieübergreifend. Als singuläres Event oder als Teil eines vielschichtigen Veränderungsprozesses. Ob World Café, Apprecative Inquiery, Open Space, Bar Camp, Lean Coffee, Retrospektive, BMG, Design Thinking, Mood-Barometer,...Ob für Start-Up-Atmo, Idea-Generation, Discussion & Sharing, Decision Making, Wrap-Up & Feedback,... unsere Designs gehen weit über agile Moderationstechniken (Agile Facilitation) hinaus. Dabei folgt jedes Design seiner eigenen Dramaturgie und ist für unterschiedliche Phasen und Anlässe im Veränderungsprozess geeignet. Veränderung gelingt. Wir ebnen Ihnen den Weg.  

Wir gestalten und begleiten individuelle Stroyboards für:  

• Zukunftskonferenzen
• Strategiekonferenzen (RTSC, Real Time Strategic Change)
• Werkstätten für Entscheidungs-und Ideenfindungsprozesse
• Lösungsräume für komplexe Frage-und Problemstellungen
• Innovation Strategy Camp
• Fokus-Workshops (Rollenfindung, Leitungskonzept)
• Lego^®-Serious-Play^® Workshops
• Impulskonferenzen und Sparring-Workshops bei Change Prozessen und Monitoring
• Speziell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittene Reflektions- und Lernräume
• Design Thinking Workshop und Think-Tank-Beratung
• Data Thinking Workshops
• Gallery Walk Insights
• Off sites für Teams und Führungskräfte
• Werkstätten zu Empowerment und Motivation