„Die Toren verwerfen, was sie sehen, und nicht,  was sie denken. Die Weisen verwerfen, was sie denken, und nicht, was sie sehen.”  

Huang Po

Unser Ziel ist es, Ihre Selbstwirksamkeit, Ihre Handlungsfähigkeit und damit Ihr Sinn-Erleben zu stärken. Wir verstehen es auf einfühlsame Weise Türen zu öffnen, den jeweiligen Menschen, seine Persönlichkeit und seine unterschiedlichen Zugänge im Fokus. Gleichermaßen empathisch und kompromisslos hinterfragen wir Bestehendes und generieren mit Humor und Tiefgang neue Erkenntnisse und eine intensive Selbstwahrnehmung.  

Dabei ist die Analyse einer Situation hilfreich für das Verständnis der Wirkzusammenhänge, doch erst die Reflexion der eigenen Haltung und des eigenen Beitrags in der Situation öffnet Tür und Tor für die eigene Entwicklung. So verbindet das Format Sensocoaching® in beeindruckender Weise fachliche Beratung mit Methoden aus der Psychologie, dem systemischen Coaching, der Schauspielerei und emotionsfokussierter Körperarbeit. Eine enge Verflechtung von gemeinsamem Reflektieren so wie intensivem Erleben und Ausprobieren alternativer Handlungsmöglichkeiten führt so weit über rein inhaltliches Lernen hinaus, denn es verzahnt drei Entwicklungsgebiete:

  • die fachliche Beratung
  • die systemische Arbeit an Perspektiven und Möglichkeiten und
  • das Training der für die Umsetzung erforderlichen Fertigkeiten und Kompetenzen.  

Sie tragen die Lösungen für Ihre Herausforderungen bereits in sich. Alles was es braucht ist ein Partner, um sie zu bergen. Wir arbeiten  

  • in störungsfreier, neutraler Umgebung in den eigenen Beratungsräumen  
  • bei Ihnen vor Ort im Unternehmen  
  • Mobil per Telefon/Zoom-Meeting/Skype
Executive Coaching

Als Führungskräfte sind sie heute mehr denn je aufgefordert Transformation voranzutreiben während Sie selbst auch Betroffener der Veränderung sind. Sie haben es mit Widersprüchen und Ambivalenzen zu tun, die es nicht nur auszuhalten, sondern zu steuern gilt.  

Bei genau diesem Balanceakt zwischen Stabilität und Erneuerung bewegt sich jede Führungskraft im Spannungsfeld zwischen den Anforderungen ihrer Rolle, ihren persönlichen Interessen und den Zielen der Organisation. Dies erfordert persönlich-menschliche Kompetenzen, Mut, Risikobereitschaft und konsequentes Handeln.  

Wir unterstützen Sie dabei

  • Führungspolitik, Machtspielen und Hidden Agendas souverän zu begegnen
  • Komplexe Entscheidungssituationen nachhaltig zu lösen
  • Strategische Fragen und Verflechtungen mit der Unternehmenskultur zu analysieren und reflektieren  und zielführende (neue) Prozesse und Denkweisen zu implementieren
  • Eine kluge und nachhaltige Positionierung zu entwickeln (PBMC) und Umsetzungsstrategien zu  definieren
  • Ihre Führungskompetenzen um agile Leadership-Ansätzen (Mindset, Formate und Tools) zu erweitern
  • Ihre Stärken und Entwicklungsfelder mit Hilfe von Analysetools (wie z.B. Insights, Hogan, BIP,  Reiss  Motivation Profil, DISG, MBTI) weiterzuentwickeln
  • Effizienzen bei der MA Führung, bei der Motivation und der Delegation zu heben
  • Umstrukturierungen und Zusammenführungen von neuen Teams/Abteilungen zielführend zu  strukturieren und sinngebend durchzuführen Teamdynamiken gewinnbringend zu steuern
  • Ihre Work-Life-Balance-Strategie zu hinterfragen und (neu) zu gestalten
  • Ihre Führungstools um agile Methoden und agiles Knowhow zu erweitern
  • Krisen zu überwinden und Konflikte und Ängste zu bewältigen
Skill Center
Career Coaching

Professionals:

Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Karriere-Entwicklung optimal zu gestalten. Entscheidend für Ihre berufliche Zufriedenheit können Wünsche nach individuellen Möglichkeiten der Potentialentfaltung sein, eine kraftvolle Positionierung zu finden, Konflikte konstruktiv zu lösen, Fähigkeiten und Fertigkeiten zu verbessern oder Beruf und Privates in Einklang zu bringen.

Wir unterstützen Sie bei:

  • dem Ausbau Ihrer Führungskompetenzen
  • ihrer persönlichen Strategieentwicklung
  • wir stärken Sie in Ihrer Präsenz, Ihrem überzeugenden Auftritt und Ihrer bewegenden Präsentation
  • wir Erweitern Ihr Reflexionsvermögen und bieten Unterstützung bei Konflikt-und Changethemen,  sowie bei Umstrukturierungen
  • wir bieten Persönlichkeits-, Verhaltens- und Motivprofile sowie Potentialanalysen zum Reflektieren  und Definieren Ihrer persönlichen Erfolgsstrategien
  • wir unterstützen Sie in Fragen der Selbstführung, Resilienz und emotionaler Führung so wie  
  • Stress-und Zeitmanagement
  • Selbstmarketing: wir entwickeln eine kraftvolle Positionierung und zeigen Ihnen wie Sie  
  • sie leben können
  • wir helfen bei der Vorbereitung auf schwierige Gespräche, Verhandlungen und Mitarbeitergespräche
  • wir unterstützen Sie bei der Teamentwicklung hin zu agilen Teams  
  • wir begleiten Sie durch die ersten 100 Tage Ihrer neuen Position
  • wir bereiten Sie auf Interviews und Assessments vor und begleiten Sie beim Newplacement innerhalb  oder außerhalb Ihrer Organisation

Young Professionals:

Wir unterstützen Sie bei Fragen, rund um den erfolgreichen Einstieg in ihr Berufsleben. Und unterstützen  Sie gerne bei:

  • der Definition Ihrer Stärken, Ihrer Werte und Ihrer beruflichen Zielvorstellungen  
  • helfen Ihnen bei der Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche und der Erstellung ihrer  Bewerbungsunterlagen
  • unterstützen Sie durch gezielte Potentialanalysen